• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

联系我们:  19305518756

距下半年自考报名时间123

距下半年自考考试时间177

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    安徽自考网> 试题题库列表页> 一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时,就会影响到人们对他的其他所有特性的评价,心理学上称这种影响为

    管理心理学模拟试卷四

    卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时,就会影响到人们对他的其他所有特性的评价,心理学上称这种影响为

    • A、印象性偏差
    • B、首因偏差
    • C、暗示性偏差
    • D、晕轮效应偏差
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    勒温特别重视组织变革过程中的

    • A、人的心理机制
    • B、制定组织变革的措施
    • C、组织成员的行为模式
    • D、组织内部的协作效率

    被美国心理学界公认为工业社会心理学创始人的是

    • A、梅奥
    • B、勒温
    • C、闵斯脱博格
    • D、马斯

    美国的组织行为学家戴尔通过实验比较研究,认为效果最好的沟通方式是

    • A、口头与书面沟通的混合方式
    • B、口头沟通的方式
    • C、书面沟通的方式
    • D、书面直接沟通的方式

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习